장애인 고용에서 가장 큰 고민은 과연 우리회사에서 어떤일을 해낼수 있을까? 라는 고민이 가장 클 것 입니다. 그렇기에 귀사의 인사팀과 기존직무를 재설계하여 장애인직무를 도출하고, 장애인과 기존근로자들이 함께 협업이 가능한 업무소프트웨어를 함께 개발. 필요에 따라서 직무교육후 고용알선까지 장애인 취업에 모든 업무를 시작부터 끝까지 도움드리고 있습니다.
상시근로자 수를 조절해보세요.
너무 편하게 인력을 고용하고 관리할 수 있도록 친절한 관리가 기억이 나서 매년 재계약을 진행하고 있습니다.
상시근로자 3만명 이상의 대기업 담당자 입니다. 의무고용 인원이 너무 많고 업종 특성상 인력변동수가 심하여 이를 관리하는게 매우어려웠는데 매우 간편하게 모든관리가 되어 편리합니다.
형식적인 근무가 아닌 실제로 업무수행이 가능한 수준의 수준높은 근로자를 추천받아서 인사팀 총무담당자로 운영하고 있습니다.
매번 채용관련 이슈가 많은 업종인데, 장애인 외 개발자 취업관련된 많은 도움도 받고있어 업무부담이 엄청나게 줄어들었습니다.
고객발굴 솔루션 덕분에 고객발굴은 물론 직원의 업무내용까지 쉽게 파악할 수 있어서 매우 만족하고 있습니다.
고객발굴 + 메일발송 + 근태관리
중증장애인 무제한 고용알선
통상적으로 경증장애인은 1주일이내에 채용이 가능하며, 중증장애인은 2주정도 소요됩니다.
네 가능합니다. 회사에서 필요한 직무를 함께 발굴하고 맞는 응용소프트웨어를 함께 제공하여 장애인근로자가 사용할 수 있도록합니다.
